O que quer a FUP?

A TRAIÇÃO DA FUP
(mas alguém esperava outra coisa?)

Segundo os informes da FUP, o eixo de luta da greve dos petroleiros (de 23/03/2009 a 27/03/2009) é:

• GARANTIR OS POSTOS DE TRABALHO NAS EMPRESAS CONTRATADAS PELA
PETROBRÁS;
• ACABAR COM A PRECARIZAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO E OS ACIDENTES
QUE MATAM TODOS OS MESES OS PETROLEIROS;
• GARANTIR O PAGAMENTO DAS HORAS EXTRAS DOS FERIADOS TRABALHADOS;
• ESTABELECER O REGRAMENTO E DISTRIBUIÇÃO JUSTA DA PARTICIPAÇÃO NOS
LUCROS E RESULTADOS.

Pois bem, em 27/03/2009, de repente e sem aviso, miraculosamente a FUP lança o seguinte informe (itálicos são meus):

"Greve vitoriosa arranca proposta com avanços e
sem ameaça de punição. Trabalhadores avaliam
nas assembléias indicativos da FUP
A força da greve nacional da categoria e a disposição de continuidade da luta, caso a Petrobrás
insistisse na ameaça de punir trabalhadores, fez a empresa retomar o processo de negociação e
formalizar na tarde desta sexta-feira, 27, os avanços construídos na mesa única com a FUP e os
seis sindicatos. Na proposta apresentada à Federação, a Petrobrás suprimiu a redação referente
à criação de uma comissão para apurar o que chama de “excessos” cometidos pelos
trabalhadores durante a greve. Além disso, a Gerência de RH da empresa assumiu
compromisso na mesa (assumiu de boca? assinou algo?), perante a FUP e os seis sindicatos, de não perseguir nenhum
trabalhador por participação na greve (tem-se alguma definição clara e documentada de "perseguição"?). A empresa também se compromete a desistir dos
interditos proibitórios movidos contra as organizações sindicais durante estes cinco dias do
movimento.
A proposta construída na mesa única de negociação desde o segundo dia da greve tem avanços
significativos em relação à PLR 2008 (o valor é o mesmo, adicionaram algo lá, sem maiores explicações), não só no que diz respeito aos valores, como no fato da
Petrobrás se comprometer a estender o que foi conquistado para todos os trabalhadores do
Sistema, incluindo Refap, TBG e Petroquisa. A greve vitoriosa da categoria também fez a
Petrobrás reconhecer o direito dos petroleiros de turno à dobradinha, ao aceitar pagar as horas
extras do feriado de primeiro de maio (o que aconteceu com "GARANTIR O PAGAMENTO DAS HORAS EXTRAS DOS FERIADOS TRABALHADOS" - FERIADOS, e não apenas 1 feriado?). A proposta construída em mesa também traz avanços
importantes em relação às demais reivindicações da categoria: segurança, garantia dos postos
de trabalho e regramento das PLRs futuras.
Quanto aos dias parados, a Petrobrás se compromete a descontar, parceladamente, um dia por
mês, sem reflexo algum (férias, 13º, descanso semanal remunerado, etc).
Indicativos da FUP
Diante dos avanços conquistados durante estes cinco dias de greve que unificou a categoria em
todo o país, a FUP indica aos trabalhadores o encerramento do movimento às 24 horas desta
sexta-feira, 27, conforme havia sido deliberado anteriormente pelas assembléias, e a aceitação
da proposta construída na mesa única de negociação pela Federação e os seis sindicatos.
PROPOSTA CONQUISTADA NA GREVE
PLR 2008 – a Petrobrás propõe piso de R$ 15.000,00 para os trabalhadores posicionados até o
nível 457-A e R$ 2.000,00 distribuídos de forma igual na tabela ou 2,15 remunerações normais
(o que for maior). O pagamento será efetuado em parcela única no dia 05 de maio. A empresa
também se compromete a fazer gestões junto à Petrobrás Transporte, Refap, Petroquisa, TBG e
BR Distribuidora para garantirem aos trabalhadores o mesmo valor praticado pela controladora.
CONDIÇÕES SEGURAS DE TRABALHO – a Petrobrás agendará reunião em abril com o SMS
do Abastecimento e do E&P para a FUP e os sindicatos discutirem as demandas relacionadas às
condições de trabalho e segurança. A empresa também se compromete a realizar uma ampla
campanha corporativa sobre a necessidade de registro, análise e tratamento de todos os
acidentes e incidentes em suas unidades. A Petrobrás concorda ainda em realizar anualmente
reunião nacional com os presidentes e vice-presidentes das CIPAs.
GARANTIA DOS POSTOS DE TRABALHO – a Petrobrás se compromete a orientar as
prestadoras de serviço, durante a renegociação dos contratos, a garantirem os postos e
condições de trabalho para por fim à precarização e demissões.
PAGAMENTO EM DOBRO DOS FERIADOS TRABALHADOS – a Petrobrás pagará as horas
extras do feriado do dia primeiro de maio, nos regimes especiais.
REGRAMENTO DA PLR FUTURA – a Petrobrás propõe criar um grupo de trabalho formado por
representantes da FUP, dos sindicatos filiados e da empresa para iniciar em até 30 dias após a
assinatura do acordo a negociação de indicadores, metas, critérios, montante e formas de
distribuição das PLRs futuras.
Direção Colegiada da FUP"

E aí?